汇聚智造力量 共育机电英才——热烈庆祝机电设备工程技术人才发展研讨会成功举行
2026年6月28日，由温州市机电技术协会协同温州市鹿城区科学技术协会共同举办的机电设备工程技术人才发展研讨会暨温州市机电技术协会智能智造专家委员会入驻世界青年科学家π社区仪式在温州市瓯越院士成功举办。此次会议旨在落实国家“十五五”有关技术人才培育及发展要求，围绕机电设备技术前沿，激发广大工程技术人员的知识更新与技术创新热情，将产品研发与制造过程中的新技术、新工艺、新经验加以凝练推广，从而为机电行业技术攻关、人才培育提供有力的智力支撑，推动我市乃至全国的机电设备工程科技进步与产业升级。
中国机电设备工程协会秘书长李泓江；国家邮政局政策法规司原一级巡视员靳兵副司长；温州市人大常委会主任卢斌；鹿城科协党组织书记张正、世界青年科学家π社区黄圣辉主任；温州市机电技术协会会长项光武；副会长范宏、项华敏、马光；党支部书记金建新；原温州市信息技术研究所所长杨洁；老科协工作协会胡扬五教授；温州市电梯行业协会秘书长董敏；温州市机电维修行业协会会长陈城以及来自温州大学、温州职业技术学院、浙江安防职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、浙江东方职业技术学院等高等院校的教授和企业界的精英代表等60余位齐聚一堂，共话技术人才培育，共谋智能智造新篇。
研讨会由温州市机电技术协会秘书长陈强主持。中国机电设备工程协会秘书长李泓江与鹿城区科协党组织书记张正分别致辞。李秘书长在开场致辞中向一线科技工作者致敬。他指出，全球制造业深刻变革下，机电技术是产业升级的“硬支撑”。国家“十五五”规划明确提出实施制造业人才支持计划，本次研讨会旨在将产品研发中的新技术、新工艺、新经验凝练推广。他强调，协会将持续发挥桥梁作用，构建“产学研用金”协同生态，助力解决企业人才引进与评价难题，为建设制造强国提供智力支撑。
鹿城区科协党组书记张正代表主办方致欢迎辞。他表示，青科派社区是汇聚创新资源的重要平台，温州市机电技术协会智能智造专家委员会正式入驻π社区，是深化科技创新合作、服务地方产业发展的良好开端。鹿城科协将继续优化创新创业生态，支持科技成果转化和人才成长，为温州打造先进制造业基地贡献科协力量。
在学术交流环节，与会专家发言踊跃，思维碰撞激烈。温州大学激光与光电智能制造研究院马光院长率先剖析了人工智能对社会发展的深远影响。他指出，AI正深刻重塑传统逻辑体系并催生新的政策趋势，呼吁科技工作者与企业主动拥抱AI，而非因短期就业担忧而抗拒，同时应警惕技术伦理问题，确保科技向善。原温州市信息技术研究所所长杨洁则以生动比喻补充建议：企业应“把握两端”，既要精通先进AI工具，也要夯实机械手感等基础工艺，让AI替代中间层的重复性知识劳动，并提议协会开设AI应用专题竞赛，切实提升工程师的数字化工具使用能力。
紧接着，高校专家从产教融合与地方产业实际出发，提出了诸多深刻见解。温州职业技术学院吴百中教授立足温州制造业现状，明确指出智能制造对温州阀门等特色产业是赋能而非冲击。针对本地高校人才外流现象，他直言不讳地反思：“不应只问孩子为何不爱家乡，而要审视政策、企业与文化环境是否存在短板”，并呼吁多举办类似深圳的高质量技术沙龙，增强人才归属感。温州大学李勇教授提出，在智能驾驶等新技术冲击下，单一机械知识已无法满足企业需求，复合型人才成为刚需，他强调了“双师型”教师建设与学科交叉融合的紧迫性。温州职业技术学院章丽芙教授则从职业教育角度透露，学校虽鼓励教师每年下企业实践，但企业深度参与热情仍需激发，亟待借助协会平台打通校企合作“最后一公里”。
针对温州产业转型升级的现实短板，专家们也坦诚建言。温州大学龙江启教授直言本地汽车产业错失新能源汽车发展机遇，设备水平与先进地区差距明显，呼吁政府与协会给予高校专业建设更多实质支持。浙江安防职业技术学院徐刚教授则从技能、技术、高层次三个人才层次切入，指出技能人才对工作环境要求高、高层次人才引进政策与杭州存在梯度差等现实问题，并推介了“产业教授”“科技副总”及“教师驻企”等双向流通政策，为破解引才困局提供了新思路。
企业代表的发言同样精彩，从实践角度为研讨会注入了鲜活经验。范宏副会长立足30年创业实践，指出在“内卷”加剧背景下，企业须在技术、管理、形象上实现差异化创新。他对比宁波与温州的人才政策，直言温州仍有较大提升空间，并呼吁组织校企“混编团队”攻关共性技术，精准对接产业细分方向。炜冈科技车文春总工分享了标准化领域的新趋势，指出未来标准起草将在智能系统中进行并记录贡献度，同时坦言“研究生用不起、本科生留不住”的困境，建议多组织科技沙龙交流活动以提升人才综合能力。温州安能科技有限公司总经理种鹏蛟则展示了AI赋能研发的实践成果——在协会帮助与支持下，企业博士后工作站成功落地，为品牌建设和人才培育注入新动力。他重点展示AI在金属材料研发中的应用，借助AI工具配合基础数据，两小时即可完成以往需数月甚至一年的计算量，研发周期大幅压缩，充分印证了AI与制造业深度融合的巨大潜力。
鹿城区科协党组书记张正则从组织与政策层面提出了系统性建议。他通过调研发现，大型企业招高端人才难、中型企业留技术型人才难、小型企业缺技能型人才的“三难”问题并存，且高校培养与岗位需求存在错位。为此，他提出分层培养路径：小型企业应围绕技能型人才，通过协会组织假期实习与技能认证实现“短期突破”，同时推动高校专业设置改革作为“长期路径”；中型企业应着力于现有员工从技能型向技术型的能力提升；大型企业则应精准引进高层次人才。此外，他建议智能制造专家委员会通过“讨论会、观光会、培训会、推广会”四个载体充分发挥智库作用，新老传帮带，服务温州机电行业高质量发展。
热烈的交流研讨后，温州市机电技术协会会长项光武作总结发言。他首先对各位领导、专家和企业界代表的精彩分享表示衷心感谢。他表示，此次研讨会成果丰硕，各位发言嘉宾从AI技术变革、产教融合模式、人才分层培养、校企协同机制等多个维度为温州机电行业人才发展把脉问诊、建言献策，既有宏观趋势的深刻洞察，也有具体问题的务实对策，令人深受启发。他指出，当前温州机电行业正处于转型升级的关键期，人才培养是决定成败的核心因素。协会将以此次研讨会为契机，认真梳理各位专家的意见建议，充分发挥智能智造专家委员会的平台优势，进一步深化校企对接、政策宣贯和技术服务，切实为企业引才、育才、留才提供更有力的支撑，助力温州机电行业在“十五五”新征程中抢占先机、行稳致远。
最后，在全场嘉宾的共同见证下，“温州市机电技术协会智能智造专家委员会入驻世界青年科学家π社区”授牌仪式隆重举行。鹿城区科协党组书记张正与项光武会长共同向π社区黄圣辉主任及专家委员会副秘书长麻可爱授牌。此次入驻标志着温州机电行业智能智造领域正式接入世界青年科学家高端平台网络，未来将通过“讨论会、观光会、培训会、推广会”四个载体，实现老专家经验与青年人才活力的融合，精准对接企业技术需求，为温州机电行业智能智造注入持续创新动能。
此次研讨会不仅是一场技术的盛宴，更是一次凝聚共识的动员。在“十五五”规划蓝图下，温州机电行业正以人才为引擎，以智能智造为主攻方向，奋力书写高质量发展的新篇章。